В 2020-е годы в Ужгороде формируется совершенно новая реальность – с кодом, стартапами и диджиталом. Закарпатский ИТ-кластер, официально известный как IT Cluster Transcarpathia, объединяет компании, специалистов, волонтёров и тех, кто пытается удержать таланты в регионе… или хотя бы заманить его сюда на кофе. Созданный во время турбулентного периода, кластер вырос из локальной инициативы в важную площадку для профессионального сообщества, ищущего стабильности и развития вблизи словацкой границы. В этой статье на uzhhorodfuture.com.ua мы собрали то, что не найдёшь в пресс-релизах: как всё начиналось, чем реально живёт сообщество, кто его тянет вперёд и почему Закарпатье может стать новым диджитальным направлением на карте Украины.
Как рождалась инициатива IT Cluster Transcarpathia
В 2020-м, когда ИТ-сообщества в Киеве, Львове и Харькове уже давно делились на кластеры, инкубаторы и тусовки, Ужгород выглядел скорее тихим бэкендом страны – и в переносном, и в прямом смысле. Но даже здесь назревала потребность в чём-то более системном: компании росли, айтишники стали заметными, а «сообщество» существовало только в виде нескольких чатов в телеграме и знакомств через знакомых.
Основатели IT Cluster Transcarpathia – среди которых были представители компаний AZinec, PettersonApps и нескольких инициативных специалистов – решили собрать вокруг себя тех, кто готов инвестировать в развитие региона. Идея объединить ИТ-бизнесы на Закарпатье быстро превратилась в конкретную организацию с командой, сайтом и первым планом действий: создать в регионе площадку, которая поможет развиваться в ИТ без выезда в столицу или за границу.
На старте кластер взял на себя роль коммуникатора – между компаниями, фрилансерами, университетами и местной властью. Первые ивенты, образовательные программы, карта ИТ-компаний Ужгорода – всё это выглядело скромно, но чётко обозначало территорию: здесь начинается новый технический центр с западным акцентом.
Сейчас в команде кластера – несколько ключевых специалистов, которые тянут операционку, стратегию и коммуникацию. А среди резидентов – и те, кто только что открыл ФОП, и офисы крупных аутсорсеров, которые решили строить здесь что-то вроде второго дома для релоцированных команд.
Кто сегодня работает с IT Cluster Transcarpathia
Чтобы понять масштаб IT Cluster Transcarpathia, стоит заглянуть в список его резидентов. Здесь нет громкого «один из крупнейших в Европе», но и на локальный клуб по интересам это уже не похоже. В составе – более 100 участников: от небольших разработческих команд до представительств компаний вроде Intellias, SQUAD, Astound Digital, Sigma Software. Большинство из них работают в сфере аутсорса, но есть и те, кто занимается собственными разработками, стартапами или даже обучением.
Кто-то зашёл сюда давно – ещё на старте, в 2020–2021 годах. А кто-то выбрал Закарпатье уже после 24 февраля 2022-го, когда стало понятно: здесь спокойнее, чем в большинстве регионов, и можно хотя бы немного планировать. Кластер сыграл не последнюю роль в том, что десятки компаний смогли переместить офисы или команды в Ужгород, Мукачево, Виноградов. И, что важно, – остаться там.
Отдельный феномен – местные. Айтишники, которые никуда не уехали. Среди них – фрилансеры, которые уже давно работают на западные рынки, но раньше не имели причин выходить из тени или объединяться. Кластер для них стал легализацией – в хорошем смысле. Через совместные ивенты, юридическую поддержку и участие в проектах они постепенно превращаются из анонимных удалённых работников в часть живой ИТ-экосистемы.
Для компаний участие в кластере – это рабочие связи, локальные партнёры, видимость для будущих сотрудников. И, конечно, тихая надежда, что Ужгород станет местом, где можно масштабировать команду без мысли об очередной эвакуации.
Образовательные проекты и совместные истории развития в рамках Transcarpathia
Тема ИТ-образования в регионе сопряжена с терпеливой ручной работой: расшевелить, объяснить, собрать, поддержать. Именно так IT Cluster Transcarpathia подошёл к этому направлению – без чрезмерных обещаний, но с ощутимым результатом.
Самое заметное – это летний IT Camp для школьников, который несколько лет подряд проводили в Ужгороде. Простые воркшопы, встречи с разработчиками, командная работа и минимум сухой теории – всё для того, чтобы местные подростки не думали, что карьера в ИТ начинается только во Львове или за границей.
Параллельно работают с преподавателями: есть программы повышения квалификации, тренинги по актуальным технологиям, совместные проекты с университетами. Ужгородский Национальный университет – среди первых партнёров кластера. Там постепенно адаптируют учебные программы, вводят реальные кейсы вместо конспектов и пробуют привлекать работодателей к учебному процессу. Да, медленно, но строится то, чего годами не хватало – связь между образованием и практикой.
А ещё есть менторские инициативы для тех, кто уже имеет базу, но не знает, куда двигаться дальше. Среди специалистов-менторов – и «старожилы», и те, кто недавно релоцировался и хочет дать что-то обратно. Это важная деталь: IT Cluster Transcarpathia не варится в собственном соку. Он постоянно тянет к себе тех, кто только что приехал, но уже готов включаться в местную динамику.
Эти истории образования здесь всегда немного локальные, немного домашние – будто ты учишься с соседом или проводишь хакатон в городском Дворце детей. Но именно это создаёт ощущение, что всё не зря. Что идеи, которые здесь запускают, имеют шанс прижиться в реальной жизни.
Как регион пережил релокацию и вышел на ИТ-радар
С начала полномасштабной войны Закарпатье стало пунктом назначения для сотен ИТ-специалистов, которые выезжали из Харькова, Днепра, Киева. Для многих это была «временная мера», но часть осталась – сняла жильё, адаптировала детей, подключилась к локальным сообществам. Именно тогда IT Cluster Transcarpathia стал точкой входа: посоветовать бухгалтера, найти коворкинг, познакомить с другими – казалось бы, мелочи, но на них всё и держится.
Сейчас можно сказать: регион выдержал нагрузку и превратил эту волну во что-то устойчивое. Но не без нюансов. Миф об «ИТ-мегаполисе посреди Карпат» не выдерживает проверки – ни по количеству компаний, ни по объёмам инвестиций. Ужгород до сих пор небольшой, рынок труда ограничен, а удобных офисов на всех не хватает. Это реальность, которую признают и сами участники кластера.
Но есть факты, которые дают основания для сдержанного оптимизма. Например, по официальной статистике, в первом полугодии 2025 года количество зарегистрированных ИТ-ФОПов на Закарпатье выросло почти на 29 %. Это наибольший прирост среди всех регионов. Часть из них – те самые релоканты, но значительная доля – местные, которые решили, что пришло время работать «в белую».
Тренд: новая волна интеграции. Если в 2022 году всё сводилось к выживанию и экстренному перемещению, то в 2024–2025 компании начали вкладываться в регион: покупают офисы, открывают локальные представительства, инвестируют в обучение. Некоторые крупные игроки рассматривают Ужгород как город для новых R&D-центров – и именно кластер стал здесь посредником между идеей и реализацией.
Что дальше? Если темп не упадёт, Закарпатье может стать полноценным ИТ-регионом второго эшелона – не по численности, а по стабильности и экосистеме. Для этого нужна синергия – образование, инфраструктура, прозрачные правила игры со стороны местной власти. И если кто-то и может это сделать – то именно те, кто уже несколько лет строит кластер.
